The Culture Map
Kulturelle Vielfalt erkennen und erfolgreich nutzen
Worum geht es in dem Kurs?
Der Workshop ist darauf ausgelegt, die kulturelle Agilität und Effektivität der Teilnehmenden in globalen Geschäftsumgebungen zu verbessern. Wir nutzen das Country Mapping System, ein Tool, das auf Erin Meyers Forschung und Erkenntnissen aus ihrem Buch „The Culture Map“ basiert. Dieses System hilft den Teilnehmenden, kulturelle Unterschiede in verschiedenen Dimensionen wie Kommunikationsstile, Feedback-Präferenzen, Entscheidungsprozesse und Einstellungen gegenüber Hierarchie und Autorität zu verstehen und zu bewältigen.
Hauptziel
Den Teams mit praxisnahen Beispielen Werkzeuge an die Hand geben, um kulturelle Unterschiede besser zu verstehen und zu entschlüsseln und zu lernen, wie man „Kulturfallen“ vermeidet. Fähig sein, den eigenen Teamstil anhand von acht kulturübergreifenden Dimensionen selbst einzuschätzen und entsprechend anzupassen, um Lücken und mögliche Überschneidungen in der interkulturellen Zusammenarbeit zu erkennen.
Bestandteile des Workshops
1. Kulturelle Dimensionen
Einführung in die Kulturdimensionen von Erin Meyer, die die Grundlage für das Country Mapping System bilden. Zu diesen Dimensionen gehören Kommunikation, Feedback, Überzeugen, Führen, Entscheiden, Vertrauen, Meinungsverschiedenheiten und Zeitplanung. Die Teilnehmer lernen, wie sich diese Dimensionen von Kultur zu Kultur unterscheiden und wie sie sich auf Interaktionen im beruflichen Umfeld auswirken.
2. Interaktive Übungen
Der Workshop umfasst interaktive Übungen und Fallbeispiele, in denen die Teilnehmenden das Country Mapping System anwenden können. Zum Beispiel können sich die Teilnehmenden an Rollenspielen beteiligen oder konkrete Geschäftssituationen analysieren, um kulturelle Unterschiede zu erkennen und Strategien für eine effektive kulturübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit zu entwickeln.
3. Landesspezifische Profile
Wir werden einen detaillierten Einblick in spezifische Länderprofile geben und dabei die wichtigsten kulturellen Normen, Werte und Verhaltensweisen hervorheben. Die Teilnehmenden gewinnen ein tieferes Verständnis dafür, wie sich kulturelle Unterschiede in verschiedenen Weltregionen, wie Nordamerika, Europa, Asien, Lateinamerika und dem Nahen Osten, auswirken.
4. Praktische Strategien
Während des Workshops lernen die Teilnehmenden konkrete Strategien zur Anpassung ihres Kommunikations- und Führungsstils an den jeweiligen kulturellen Kontext. Sie entdecken Techniken um Vertrauen aufzubauen, Feedback zu geben und zu empfangen, zu verhandeln und multikulturelle Teams effektiver zu managen.
5. Fragen, Antworten und Diskussion
Der Workshop fördert die aktive Teilnahme durch Frage- und Antwortrunden und Gruppendiskussionen. Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit, ihre Erfahrungen, Schwierigkeiten und bewährten Praktiken im Zusammenhang mit kulturübergreifenden Interaktionen mit anderen zu teilen, was ein Peer-Learning und einen Wissensaustausch ermöglicht.
Dauer
Teilnehmende
Ort
Kosten
Wichtige Erkenntnisse und Take-aways
- Erforschen Sie kulturelle Gemeinsamkeiten und Unterschiede, um Ihren am Ende der Schulung definierten Arbeitsansatz anzupassen.
- Wenden Sie effektivere Kommunikationsstrategien bei der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Kulturen an.
- Vermeiden Sie Missverständnisse rechtzeitig und konfliktfrei.
- Verstehen Sie die Auswirkungen von persönlicher Vielfalt auf Geschäftswerte und Verhaltensweisen.
- Beurteilen Sie Ihr kulturelles Profil und lernen Sie, wie Sie Ihren Kommunikationsstil anpassen können.
- Erkunden Sie einige bewährte Praktiken, Verhaltensregeln und Umgangsformen in der Zielkultur.
- agsdix-fa6s fa-user-gearWerkzeuge und Methodik
Erin Meyers Methodik des Country Mapping beruht auf dem Konzept der kulturellen Intelligenz und hat zum Ziel, kulturelle Unterschiede in verschiedenen Dimensionen zu begreifen.
Die Country-Mapping-Methode ist ein wissenschaftlicher Ansatz zur Untersuchung kultureller Unterschiede und ihrer Auswirkungen auf Verhalten und Kommunikation. Sie bietet einen strukturierten Rahmen für Analyse und Voraussage, der ein besseres interkulturelles Verständnis und eine bessere Interaktion ermöglicht.
